Einträge von adminSA33BIGA

Hochschule Fresenius München

Seit 2017 bin ich als Dozentin an der Hochschule Fresenius am Standort München tätig, seit 2019 als berufene Professorin im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personal- und Organisationsmanagement. Sowohl meine Lehrtätigkeit für die Studierenden als auch meine Beratungskunden profitieren von dieser Kombination: Für die Studierenden ist der Praxisbezug in  meiner Expertise gewährleistet, meinen Beratungskunden kann ich Bezüge […]

Die Kraft von grossen Gruppen nutzen

Zukunftskonferenz, RTSC-Konferenz, Open Space, World-Café & Co. – nutzen Sie die Intelligenz der Beteiligten und beschleunigen Sie strategischen Wandel mit bewährten Großgruppen-Formaten. Gemeinsam mit meinem Netzwerkkollegen Jochen Löffler habe ich in verschiedenen Projekten Großgruppenformate eingesetzt. Wir sind überrascht und begeistert von der Kraft, Geschwindigkeit und Wirksamkeit, mit der diese Veranstaltungen Wandel herbeiführen können. Zumal bei […]

Selbstorganisation und “New Work”

Die Transformation in der neuen Arbeitswelt hin zu mehr Eigenverantwortung, zu stärker soziokratisch organisierten Führungssystemen und zu einer anderen Qualität der Kommunikation braucht neue Formate und Strukturen. “Ansage” und Frontalinformation als typische Formen haben mehr und mehr ausgedient – vielmehr müssen kollektive Dialoge mit Feedbackschleifen und Raum für die gemeinsame Gestaltung – auch für große […]

Mitarbeiterbefragungen aufarbeiten

Der wirkliche Nutzen von Mitarbeiterbefragungen entsteht erst dann, wenn die Ergebnisse gesichtet und erfolgreich in Veränderungen überführt werden. Ich unterstütze Führungskräfte bei der Aufarbeitung von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen. Vor allem wenn Unzufriedenheiten transparent werden, müssen in Abteilungen und Teams Hintergründe analysiert und Verbesserungen herbeigeführt werden. Als mögliche Unterstützungsmaßnahmen biete ich an: Reflektion des Ergebnisses mit […]

Change Management bei Restrukturierung

Wenn eine großangelegte Umstrukturierung der Organisation ansteht, kann man sicher sein, dass dies bei den Mitarbeitern Ängste, Bedenken und Widerstände hervorruft. Eine durchdachte Kommunikation – über Wikis, interne Medien, über die Linienführungskräfte, über Workshops und Veranstaltungen – kann helfen, diese Phase kurz zu halten und möglichst bald in ein Stadium der Akzeptanz und des Mitgestaltens […]

Schlechte Stimmung?

Kennen Sie das? Sie hören in der Kaffeeküche oder von einigen Mitarbeitern hinter vorgehaltener Hand: “Es ist schlechte Stimmung bei uns…”. Vielleicht haben Sie auch ein solches Ergebnis durch eine Mitarbeiterbefragung erhalten. Was tun? Die Stimmung im Unternehmen hängt von vielerlei Faktoren ab. Eine schlechte Konjunktur, Sparzwänge oder bedrohliche Veränderungen auf den Märkten können die […]

Strategieworkshop – warum nicht auf Mallorca?

Dass ein regelmäßiger Strategieworkshop “offsite” für Führungsteams Sinn macht, um die gemeinsame Richtung zu schärfen und die Weichen für die Zukunft zu stellen, ist für viele Unternehmen mittlerweile klar. Aber warum denn nicht die Arbeit in einem besonders schönen Rahmen machen – zum Beispiel auf Mallorca? Mallorca bietet ideale Voraussetzungen: Zum ersten die gute Verkehrsanbindung. […]

Talentprogramme für kleine und mittelständische Unternehmen

Dass auf dem Personalmarkt – gerade für Führungs- und Expertenpositionen – mittlerweile die Macht auf die Seite der Bewerber gewandert ist, spüren viele Unternehmen. Umso wichtiger wird die Frage, wie man die Fluktuation der besten Leute verhindern und Talente im Unternehmen halten und fördern kann. Gerade in mittelständischen Unternehmen, die nicht mit großen Aufstiegsmöglichkeiten winken […]